|
Personalberatung
Die Mitarbeiter sind in der Mehrheit der Unternehmungen, abgesehen vom menschlichen Aspekt, der grösste Kostentreiber. Diese pointierte Aussage soll in keiner Weise den Wert und die Qualität des Mitarbeiters als Persönlichkeit schmälern, aber gerade der Umstand, dass nicht nur in reinen Dienstleistungsunternehmungen die Personalkosten oft mehr als zwei Drittel der gesamten Aufwendungen ausmachen, birgt ein grosses Konfliktpotential. Nur eine einheitliche, konsequente, aber auch menschenorientierte und insbesondere langfristig ausgerichtete Personalpolitik ermöglicht es der Unternehmung, nachhaltigen Erfolg zu erzielen. Erfolg der monetär messbar ist und Erfolg für die Mitarbeiter, Kunden und alle anderen Geschäftspartner.
Als Ihr Berater unterstützen wir Sie bei der Suche und Auswahl von Personal, nachdem wir bei Bedarf mit Ihnen zusammen die Personalpolitik und generelle Personalplanung erarbeitet haben.
Die Mitarbeiterzufriedenheit erstreckt sich auch auf ein optimales Qualifikations- und Entlöhnungssystem; nichts ist schlimmer als eine nicht existente effektive Personalpolitik. Geben Sie Ihren Mitarbeitern die gleiche Aufmerksamkeit wie den anderen "Investitionen", der Ertrag wird Ihnen sicher sein.
Gerne unterstützen wir Sie bei folgenden Aufgaben:
- Personalplanung
- Coaching von Mitarbeitern
- Konzeption und Umsetzung von Qualifikations- und Entlöhnungssystemen
- Erstellung von Personalhandbücher und Funktionsbeschreibungen
Beachten Sie auch unsere Hinweise für das Personalwesen im Bereich Rechnungswesen.
|
